Administracja publiczna
Realizacja projektu umożliwi podwyższenie jakości usług dla klientów urzędu.
Głównym celem projektu jest przygotowanie kadry kierowniczej i kluczowych pracowników oraz systemu organizacyjnego Urzędu Miasta Częstochowy do wprowadzenia wartościowania stanowisk pracy oraz zaawansowanego podejścia do zarządzania przedsięwzięciami realizowanymi w urzędzie metodą projektową. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez realizację następujących celów szczegółowych:
- poprawa efektywności zarządzania w obszarze zasobów ludzkich oraz zwiększenie przejrzystości doboru i wynagradzania pracowników poprzez wprowadzenie w urzędzie wartościowania stanowisk pracy oraz przeszkolenia kadry zarządzającej,
- poprawa skuteczności działania urzędu poprzez zwiększenie kwalifikacji w zakresie podejścia projektowego kadry kierowniczej oraz podwyższenia zdolności w zakresie kierowania zespołem,
- poprawa skuteczności działania urzędu poprzez zwiększenie kwalifikacji i samoświadomości członków grup projektowych,
- zwiększenie efektywności zarządzania w Urzędzie Miasta Częstochowy poprzez osiągnięcie wyższego stadium rozwoju mierzonego na podstawie wyników Analizy Instytucjonalnej PRI w 2011 r.
Projekt ma na celu wzmocnienie potencjału instytucjonalnego, ukierunkowany jest na wzrost efektywności funkcjonowania administracji samorządowej w zakresie dotyczącym usprawnienia procesów zarządczych w urzędzie oraz podniesienie kompetencji kadr. Osiągnięcie założonych celów projektu umożliwi podniesienie jakości świadczonych usług publicznych.
Stworzona w ramach projektu platforma do zarządzania projektami pozwoli na wzrost efektywności Urzędu Miasta. Skróci się czas realizacji poszczególnych zadań oraz zracjonalizuje przydziały zasobów do zadań, a pośrednio zmniejszy koszty realizacji działań.
Lata realizacji projektu: 2010-2011.
Koszty realizacji projektu:
Całkowity koszt projektu – 3 608 864 PLN
Wartość dofinansowania – 3 173 365 PLN
Projekt realizowany w partnerstwie firmy CERTES Sp. z o.o. oraz Gminy Miasta Częstochowy
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013